Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников
gstockstudio / Depositphotos.com
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 3 апреля 2020 г. №№ 187н, 268н). Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот, в результате чего из нормы было убрано упоминание работы за компьютером:
Отметим, что вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медицинский осмотр, долгое время вызывал ожесточенные споры.
Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, учитываются как основания для проведения медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), неионизирующее излучение в принципе не идентифицируется как вредный фактор. Иными словами, работа никогда не будет признана вредной из-за того, что работник трудится за компьютером более 50% рабочего времени. А значит, и медосмотры такого работника проводить не нужно.
В поддержку данной позиции высказывались многие органы исполнительной власти: Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Даже Роструд в 2017 году присоединился к лагерю ее сторонников, заключив, что при наличии результатов СОУТ, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте, у работодателя не возникает обязанности направлять трудящихся более 50% рабочего времени за компьютером работников для прохождения медосмотров (хотя ранее данное ведомство занимало иную позицию).
Тем не менее, Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работающих за компьютером не менее 50% рабочего времени работников независимо от прочих обстоятельств. В судах же можно было встретить как одну, так и другую точки зрения.
После вступления в силу рассматриваемых поправок (а это произойдет 24 мая 2020 года) вопрос можно будет считать разрешенным. Правда, указание на необходимость прохождения обязательных медосмотров лицами, работающими с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанными с эксплуатацией ПЭВМ), сохранится еще в п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако СанПиН не является документом, которым могут устанавливаться основания для проведения обязательных медицинских осмотров.
А вот проблема с иными случаями, когда на рабочих местах работника присутствуют поименованные в Перечне вредные факторы, но уровень их воздействия недостаточен, чтобы отнести условия труда к вредным или опасным, по-прежнему остается актуальной. К сожалению, внесенные Минздравом и Минтрудом поправки в решении данного вопроса никак не помогают.
Электромагнитное поле широкополосного спектра частот
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии действующих результатов специальной оценки условий труда, подтверждающих допустимые условия труда на рабочем месте (2 класс) по указанному в вопросе фактору, у работодателя не возникает обязанности направлять работников для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра по приведенному основанию.
Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
Где брать данные по электромагнитному полю на рабочих местах офисных сотрудников?
Всем известно, что с 01 апреля 2021 года вступили в силу совместный приказ Минтруда России N 988н и Минздрава России N 1420н от 31 декабря 2020 г. «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
Но до сих пор не смолкают споры по теме медицинских осмотров для офисных сотрудников.
В своем письме Минтруд России от 05.05.2021 N 15-0/ООГ-1560 дал рекомендации по этому вопросу.
Оказывается, кроме результатов проведения оценки условий труда, можно использовать результаты производственного лабораторного контроля, лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности.
И дополнительную информацию возможно позаимствовать из эксплуатационной, технологической документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые применяются в производственной деятельности компании.
Нельзя забывать, что определены виды работ, при выполнении которых медицинские осмотры проводятся вне зависимости того, присутствует или нет наличие вредных факторов. Это работы в детских, медицинских, транспортных и ряде других учреждений.
Работодатель вправе самостоятельно принимать решение о направлении на медицинский осмотр всех работников компании, если позволяет финансовое положение организации. Мое личное мнение, как эксперта, на предварительный медицинский осмотр все таки правильным было бы направлять всех, без исключения, сотрудников. А на периодические и внеплановые осмотры-согласно действующему законодательству.
При первом посещении раздела «Вопросы и ответы» целесообразно ознакомиться с рекомендациями по использованию данного материала здесь
Не все так просто. Дело не в «масле масляном».
Посмотрите пункт 19 Порядка проведения медосмотров (приказ № 302н). В этом пункте написано, что информация о наличии вредных факторов для направления на медосмотры может быть не только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ). В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест, может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности, результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля.
В данный момент ищу компетентную организацию, которая смогла бы не только правильно произвести замеры, но и дать консультацию по устранению превышений.
Суть проблемы: при выполнении производственного контроля, а именно – измерении параметров электромагнитных полей – столкнулись с тем, что нам указали несоответствие СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (превышение плотности магнитного потока). Почитав вопросы-ответы на Вашем сайте, понимаю, что вроде превышения нет, а есть фон.
Но хотелось бы все-таки получить консультацию и правильные замеры с протоколом от профессионалов.
Помещение: технические офисы на производстве – 8 рабочих мест с ПК
Оборудование имеется ввиду производственное, т.к. оно мощное и кабели от трансформатора тянутся к нему через тех. офис. Т.к. у нас отсутствует главный инженер, решать сию проблему поручили мне как инженеру по ОТ.
Есть ли у Вас сотрудник, который бы мог приехать к нам посмотреть наши полученные протоколы, нашу обстановку и сделать замеры? Делает ли Ваша лаборатория все замеры в рамках производственного контроля, а также замеры сопротивления изоляции?
Вопрос. Как правильно расценивать пункт 3.2.2.4. Приказа № 302н от 13 апреля 2011 года:
«электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)»? На что ориентироваться при включении тех или иных работников в перечни на проведение медосмотров? На то, что ВНЕ скобок, или на то, что В СКОБКАХ? Ведь у нас в компании практически все работают более 50% рабочего времени за компьютером, но ни у кого нет превышения по ЭМП (максимум-2 класс условий труда). пункт 3.2.2.4 относится к Приложению № 1, которое с одной стороны звучит как «ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ)», а с другой стороны во втором столбце есть ссылка № 2, которая гласит, что «В перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами». Я так понимаю, что это 3-й и 4-й классы.
Вы правильно понимаете. Согласно пункту 19 Порядка проведения медосмотров (Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г.) в списки на медосмотры включаются те работники, на рабочих местах которых те или иные факторы являются опасными, т.е. соответствующими классу 3 и 4. По пункту 3.2.2.4 таблицы Приложения № 1 фактором производственной среды является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, а не время работы с ПЭВМ (хотя бы потому, что находится этот пункт таблицы в подразделе 3.2.2 «электромагнитные поля»).
Вместе с тем, если Вы все же хотите отправить на медосмотры сотрудников, работающих более 50% времени с ПЭВМ, но при классе 2 по электромагнитным полям от ПЭВМ, могу подсказать вариант. Оцените более тщательно напряженность труда этих сотрудников по фактору сенсорных нагрузок (размер объекта различения). И совсем не исключено, что по фактору сенсорных нагрузок при длительном сосредоточенном наблюдении объектов различения от 1 до 5 мм и от 0,3 до 1 мм будет получен класс условий труда 3.1 или 3.2. Тогда медосмотры работающим с ПЭВМ будут положены уже по пунктам 4.4.1 и 4.4.2 Приложения № 1. Функциональные обследования, кстати, здесь практически те же самые.
Если электромагнитные поля от ПЭВМ выше нормы, но время работы сотрудников с ПЭВМ менее 50%, при желании, также можно направить этих сотрудников на медосмотр на совершенно законном основании. Русский язык богат и могуч. Прочитайте немного по иному предложение в скобках пункта 3.2.2.2 («работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога глаз в сумме не менее 50% рабочего времени«), посчитав, что условие 50% рабочего времени распространяется только на последнюю часть фразы (на работы в режиме диалога глаз). Тогда получится, что при работе по считыванию и воду информации медосмотры нужны при любом времени работы (естественно, при превышении одновременно норм на электромагнитные поля от ПЭВМ).
У меня такой вопрос. Нужно ли проходить пользователям ПЭВМ медицинский осмотр по п.3.2.2.2 «Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц)» приказа302 н минздравсоцразвития. Класс условий труда 2.
Согласно пункту 7 Порядка проведения медосмотров (Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда») периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников, подлежащих периодическому осмотру, в которые включаются работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
Следовательно, медосмотры в данном случае по пункту 3.2.2.2 Приложения № 1 к Приказу № 302 не обязательны.
И еще: может быть, мне попросить, чтобы этот сотрудник развернул свой монитор так, чтобы его задняя стенка не была направлена на меня? Может, так будет безопаснее для меня?
Стены из гипсокартона практически не задерживают излучения от компьютера.
Причин превышения электромагнитных полей (ЭМП) может быть множество. И способы снижения их напрямую зависят от конкретной причины превышения. Вот, например, если у вас в школе у ученика плохие знания, также могут быть разные причины, и по-разному это устраняется. И ученик может быть тугодумным. И учитель может плохо объяснять. А может быть, рядом с этим учеником на расстоянии 50 см. девочка сидит, на которую этот ученик засматривается и учителя не слушает.
Так и с электромагнитными полям. Нужно вначале установить конкретную причину превышения ЭМП, а уж только после этого будет понятно: как можно их понизить.
Я работаю заместителем заведующего по безопасности в детском саду. График работы ненормированный, имеют место выходы на работу в выходные и праздничные дни. Не менее 4-х часов в день занимает работа на компьютере. Скажите, пожалуйста, по результатам аттестации рабочего места возможно ли увеличение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска или какие-либо другие льготы?
К сожалению. Вы не пишете: из какого Вы региона. А это принципиально: в целом ряде регионов Российской Федерации приняты документы, которые устанавливают те или иные конкретные «льготы» работникам образовательных учреждений за вредные или опасные условий труда по результатам аттестации рабочих мест в дополнение к «льготам», установленным общегосударственным документом.
Действующий в настоящее время общегосударственный документ- Приказ Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР».
Согласно данному Приказу в образовательных учреждениях за работу с дисплеем ПЭВМ (пункт 1.164 Приложения № 2 Приказа) устанавливаются доплаты до 12%, если условия труда по результатам аттестации рабочих мест будут признаны вредными.
У меня вопрос по медосмотрам. Согласно аттестации рабочих мест класс оценки напряженности труда 2, а сенсорные нагрузки, в частности наблюдение за экраном видеотерминала 3.1. Необходим или нет медосмотр в данном случае?
Отвечаю так, как я понял «букву» нового Порядка проведения медосмотров (Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).
Я работаю вахтером. В настоящее время у нас идет монтаж системы видеонаблюдения. В дополнение к имеющемуся оборудованию устанавливается новое. Сейчас в непосредственной близости ( от 20 до 90 см) от рабочего места находятся два источника бесперебойного питания, три источника резервного питания, два пульта управления, моноблок, монитор, другое оборудование и масса проводов. Все оборудование подключено к сети без заземления. В помещении вентиляции нет. Через два часа работы с оборудованием ощущался дискомфорт: усталость, тяжесть в голове, сухость в носоглотке. Пытаемся обезопасить себя тем, что стараемся находиться на некотором расстоянии от рабочего места. Аттестация рабочего места проводиться будет, но на это потребуется не менее полугода. Что можно сделать сейчас? Просить, чтоб провели заземление? Чтоб заменили пластиковую столешницу на другую, не электризующуюся? Чтоб источники питания установили на расстоянии от рабочего места? Согласно каких нормативных документов нам должны провести аттестацию рабочего места? Из всего оборудования к ПЭВМ можно отнести только моноблок. Пыталась найти хоть какую-то информацию о безопасной установке оборудования в паспортах, но там ее нет.
Все, о чем Вы пишете (и заземление, и замена столешницы, и удаление источников питания от рабочего места), естественно, не помешает.
Само по себе, данное низковольтное оборудование не представляет никакой опасности (поэтому Вы и не можете найти никакой специальной информации по безопасной установке), а вот в небольшом замкнутом пространстве при практически полном отсутствии воздухообмена концентрация мигрирующих из него веществ может быть повышенной. Отсюда и все неприятности: и усталость, и тяжесть в голове, и сухость в носоглотке.
При последующей аттестации рабочих мест нужно будет обратить внимание, в первую очередь, на параметры микроклимата в помещении и на состав воздушной среды.
На съезде некоммерческого партнерства «Аудиторы трудовой сферы» в декабре 2011 года Вы говорили: чтобы испытательным лабораториям не быть нарушителями статьи 19.19 Закона РФ от 18 июля 2011 г. N 237-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» и не нарваться на штрафы, нужно в протоколах измерений и оценок делать ссылку не на не аттестованные методики и методы различных СанПиН и ГОСТов, а на пункты эксплуатационной документации на средства измерений, в которых указаны методы и методики прямых измерений, не требующие аттестации по статье 5 Закона РФ от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений».
Но как понять: есть ли в этой эксплуатационной документации те самые пункты, в которых записаны нужные методы и методики прямых измерений?
Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос.
По этой причине на Ваш конкретный вопрос я отвечу развернуто, обрисовав и разъяснив общую ситуацию по данному документу.
Теперь посмотрим протоколы, которые оформляет любая испытательная лаборатории по результатам измерений физических фактов производственной среды. В графе этих протоколов, которая называется «нормативные документы на методы измерений и оценок» указаны различные СанПиНы, МУКи, ГОСТы…. Но горькая правда нынешней ситуации состоит в том, методы и методики этих СанПиНов, МУКов ГОСТов не аттестованы в соответствии с требованиями пункта 3 Статьи 5 Закона «об обеспечении единства измерений».
Последствия работы по не аттестованным методикам (методам) изложены Законе РФ от 18 июля 2011 г. N 237-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (вступает в действие с января 2011 г.). Статья 19.19. Нарушение законодательства об обеспечении единства измерений гласит: «Нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, без применения аттестованных методик (методов) измерений, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
Это все были разъяснения по приказу Минздравсоцразвития России от 9 сентября 2011 г. № 1034, который Вы затронули в своем вопросе.
Теперь конкретный ответ на Ваш конкретный вопрос по необходимости измерения электромагнитных полей от ПЭВМ при производственном контроле. СанПиНы нужно выполнять, так что электромагнитные поля от ПЭВМ должны измеряться. Но, так как электромагнитные поля от ПЭВМ не фигурируют в Перечне № 1 приказа Минздравсоцразвития России от 9 сентября 2011 г. № 1034 «Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности», то измерение этих электромагнитных полей может выполняться по не аттестованным методикам и (как это не покажется фантастическим) даже с использованием средств измерений, не прошедших поверку (см. п. 1 Ст. 5 Закона «Об обеспечении единства измерений»).
Подскажите, пожалуйста, мы хотим приобрести прибор ПЗ-70/1, но поставщик прибора не может нам разъяснить может ли этот прибор измерять электромагнитное излучение с вырезанной частотой 45-55 Гц от ПЭВМ.
По всей вероятности, Вам не повезло: Вы работаете с каким-то посредником, который ОЧЕНЬ СЛАБО представляет предмет того, чем он занимается.
Так что, советую покупать этот прибор не у посредников, а непосредственно у нас, у производителей данного прибора.
Я работаю в компании, в которой основная работа связанна с работой на ноутбуках и командировками. Работодатель настаивает, что в процессе полета в самолете работник должен выполнять свою работу на ноутбуке.
В связи с этим хотелось бы узнать, какие требования к рабочему месту (если это применимо) должны соблюдаться при выполнении данной работе во время перелетов на самолетах.
Теперь о требованиях к такому рабочему месту.
Я думаю, при работе в салоне самолета не стоит ориентироваться на основные «компьютерные» СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Во-первых, в салоне обычного самолета явно не удастся выполнить многие из требований этих СанПиН по организации рабочего места, во-вторых, данные СанПиН не распространяются на ПЭВМ транспортных средств (п. 1.6 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Так что, в этом случае нужно руководствоваться общим документом по организации рабочих мест, а именно: ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».
Но в Вашем вопросе меня несколько обеспокоила Ваша фраза о том, что Ваш работодатель настаивает (требует), чтобы работники выполняли свою работу в салоне самолета.
Так что, как только Ваш работодатель выдвинет требования о Вашей работе в процессе полета в салоне самолета (т.е согласно статье 209 ТК признает это Вашим рабочим местом), он обязан будет обеспечить проведение аттестации данного рабочего места по условиям труда с привлечением независимой аккредитованной аттестующей организации.
А за непроведение аттестации рабочих мест планируется штраф до 500 тыс.рублей (Законопроект от 3 июня 2011 г. № 557872-5).
Так что, погорите со своим работодателем: может ему не стоит ставить так категорично и так официально вопрос по требованию Вашей работы в салоне самолета.
На форуме экспертов по охране труда в ветке «Служба 911» идет обсуждение: является ли ПЭВМ оборудованием. А какое Ваше мнение по этому вопросу?
Согласно этой «Классификации. » все основные средства подразделяются на следующие группы:
— машины и оборудование,
— сооружения и передаточные устройства,
— средства транспортные, — здания,
— инвентарь производственный и хозяйственный,
Техника электронно-вычислительная, включая персональные компьютеры и печатающие устройства к ним; серверы различной производительности; сетевое оборудование локальных вычислительных сетей; системы хранения данных; модемы для локальных сетей; модемы для магистральных сетей в этом «Классификаторе» находится в разделе «Машины и оборудование» с кодом ОКОФ 14 3020000.
Вопрос по измерению аэроионного состава воздуха при аттестации рабочих мест, например, в учебных классах, преподавательских. Мы измеряли только в компьютерных классах. Правильно ли это? Надо ли было его измерять в преподавательских в которых стоит ПК, но пользуются ПК в течение 10% от рабочей смены, в остальное время ПК выключен.
В пункте 5.9 данного документа написано:
— «Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы».
Но я хотел бы обратить внимание, что наличие в помещении ВДТ (видео-дисплейного терминала, являющегося составной частью ПЭВМ) будет предпосылкой для контроля аэроионного состава воздуха только в том случае, если это оборудование способно создавать электростатическое поле. Таковыми являются видеодисплейные терминалы (ВДТ) на основе электронно-лучевых трубок (ЭЛТ).
Современные видеодисплейные терминалы (ЖК, плазменные) электростатических полей не создают. Соответственно, если компьютерные классы и преподавательские оснащены современными ЖК-мониторами (видеодисплейными терминалами), а не мониторами на ЭЛТ, то обязательного измерения аэроионного состава воздуха не требуется ни в компьютерные классах, ни в преподавательских.
Я работаю в аттестующей организации. Часто встречаются случаи когда на рабочем месте присутствует монитор видеонаблюдения (телевизор или обычный монитор подключённый к системе камер). Когда монитор стоит на рабочем столе то замеры проводятся по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 на расстоянии 0,5м. Но как быть, если монитор видеонаблюдения стоит за несколько метров от рабочего места, и показатели ЭМ поля от данного монитора на рабочем месте в норме?
Логично замер произвести на рабочем месте, но какую методику тогда применять? Или же по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, но тогда по ЭМП рабочее место «выйдет» на вредный класс. Как быть в данном случае?
Проведение замера непосредственно на рабочем месте (а не на расстоянии 0,5 м от монитора) не только логично, но и соответствует требованиям документов. Пункт 15 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. № 342н) гласит:
— «15. При аттестации оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования, применяемых на данном рабочем месте».
На «рабочем месте» (т.е. там, где находится работник), а не где-то «там», на каком-то абстрактном расстоянии от какого-то монитора.
Действительно, противоречие существует, и нам теперь нужно понять: какой из этих документов «весомее».
В статье 209 Закона РФ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» написано: — «Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда». По состоянию на настоящий момент органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, является Минздравсоцразвития России. А это означает: то, что написано в утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н Порядке проведения аттестации рабочих мест при выполнении указанных работ (работ по аттестации) является обязательным к исполнению по Закону.
Таким образом, если «по закону» при проведении аттестации рабочих мест СанПиН регламентируют только нормы на измеряемые факторы, то Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда «по закону» регламентирует любые действия в процессе выполнения работ по аттестации, в том числе, и требования к порядку измерения этих факторов.
Вопрос очень банальный: планируем доаккредитоваться в СААЛ на аттестацию рабочих мест по требования Минздравсоцразвития. В планах аттестация мест только учебных заведений. Какой прибор, необходимый для аттестации рабочего места с ПЭВМ, Вы посоветуете? Речь, конечно, только о полях, остальные приборы: микроклимат, шум, освещенность и пр., уже приобретены.
Вопрос Ваш не так банален и не так прост, как кажется на первый взгляд.
Если Вы следите за «ситуацией», то, вероятно, знаете: в планируемых в скором времени к введению новых гигиенических критериях оценки условий труда при аттестации рабочих мест вообще нет требований по контролю «классических» электромагнитных полей от ПЭВМ. А есть такие электрические и магнитные поля, как:
— электрические и магнитные поля 50 Гц;
— электрические и магнитные поля диапазона частот 10-30 кГц;
— геомагнитные (гипогеомагнитные) поля.
Так что, если уж покупать новый прибор, то прибор, который после введения этих новых гигиенических критериев не придется класть на полку (который измеряет не только электрические и магнитные поля ПЭВМ, но и электрические и магнитные поля всех выше перечисленных типов).
Вы пишете в своих ответах на вопросы, что измерять электромагнитные поля нужно изотропными антеннами, так как при этом повышается точность измерения. Но недавно на семинаре лектор сказал нам, что изотропных антенн (которые чувствуют электромагнитные поля одинаково от всех направлений) не существует. Как же так?. Кто прав?
Ваш лектор прав с общефилософской точки зрения: в мире нет ничего совершенного и идеального. Относится это и к изотропным антеннам. Действительно: любая реальная антенна имеет конечные геометрические размеры своих элементов, из-за чего, естественно, возникает некоторая неоднородность в чувствительности такой антенны к электромагнитному полю по разным координатам.
Но мы с Вами, ведь, практики. И с практической точки зрения важно не общефилософское отсутствие неравномерности, а важно, чтобы эта неравномерность в чувствительности к электромагнитному полю по разным пространственным координатам не выходила за пределы погрешности прибора, т.е чтобы измеряемое значение электромагнитного поля в пределах установленной погрешности прибора не зависело от ориентации его антенны пространстве. Что на приборах с изотропными антеннами на практике и реализовано.
И реальная погрешность измерения приборами с такими антеннами в условиях оперативного контроля электромагнитной обстановки (при аттестации рабочих мест) по факту ниже, чем при измерении приборами, которые нужно при проведении измерений ориентировать в пространстве определенным образом.
(1).jpg "электромагнитное поле широкополосного спектра частот")
Методические материалы 
